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派遣のギモン Q&A

職務経歴書の書き方は?

求人への応募書類として履歴書とセットで提出を求められることも多い「職務経歴書」ですが、履歴書との違いや書き方など、お悩みになることも多いと思います。ここでは、職務経歴書について解説していきます。

そもそも職務経歴書とは?

職務経歴書は、採用担当者に対して「自分にはこんな実務能力・長所・強みがあり求人企業に貢献できる」という、“スキルや経験のアピール”が主目的です。
採用担当者は、企業が求める経験やスキルを持っているか、また、今後さらに伸ばしたいスキル、新たに磨きたいスキルなどがあるか、志望動機に納得できるか、読みやすく丁寧に書いているかなどのポイントを職務経歴書で確認します。

書き方のポイント

大きくは以下の2つが伝わるように書くことが重要です。(基本的に職務経歴書の内容は、企業の知りたいことや求めていることにあわせて記載することが必要となるので、応募先によって記載内容が異なるのが一般的になります。)

  • 今までにどのようなスキルを習得したか
  • 新しい勤務先で何ができるのか、何がしたいのか

職務経歴書に記入する項目としては、職務経歴、スキル・資格、志望動機や自己PRなどがありますが、職務経歴には「◯◯株式会社◯◯部門、一般事務」とだけ書くのではなく、具体的な職務内容や実績など加えると、よりアピールすることができます。以下、職務経歴欄の記入例です。

~平成27年12月

◯◯株式会社入社◯◯部門に事務職として配属

  • 事業概要
    業務用ソフトウェアの提供
  • 職務内容
    専用端末へのデータ入力や電話等によるカスタマーサポート
  • 実績
    社内マニュアル改正のプロジェクトチームの一員として、プロジェクト内の意見の取りまとめや資料化をWordで行い、社内説明のサポートまで一連の工程を担当
  • 活かせるスキル
    Wordスキル:社内マニュアル作成にて使用
    PowerPoint:会議用資料の作成にて使用

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