活用事例

派遣会社との定期的なコミュニケーションで実現した安定就業|株式会社ヘリオス

株式会社ヘリオス

派遣会社との定期的なコミュニケーションで実現した安定就業|株式会社ヘリオス

スモールスタートからの直接雇用~紹介予定派遣依頼の背景~|株式会社リロケーションジャパン

株式会社リロケーションジャパン

スモールスタートからの直接雇用~紹介予定派遣依頼の背景~|株式会社リロケーションジャパン

先を見越した準備でカスタマーサポートの在宅勤務を実現|株式会社Mobility Technologies

株式会社Mobility Technologies

先を見越した準備でカスタマーサポートの在宅勤務を実現|株式会社Mobility Technologies

BPOで採用の安定稼働を実現。「自分たち以上に会社のことを考えてくれる」|株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータ

BPOで採用の安定稼働を実現。「自分たち以上に会社のことを考えてくれる」|株式会社NTTデータ

特性を理解したフォロー・マネジメントの工夫で障がい者の安定雇用を実現|ディップ株式会社

ディップ株式会社

特性を理解したフォロー・マネジメントの工夫で障がい者の安定雇用を実現|ディップ株式会社

“同期就業”で若手未経験派遣スタッフの長期就業を実現|PayPay銀行株式会社

PayPay銀行株式会社

“同期就業”で若手未経験派遣スタッフの長期就業を実現|PayPay銀行株式会社

派遣スタッフの高い継続率を維持する秘訣|株式会社CyberZ

株式会社CyberZ

派遣スタッフの高い継続率を維持する秘訣|株式会社CyberZ

「ずっとここで働きたい」直接雇用にもつながるフェアネスという企業文化|株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード

「ずっとここで働きたい」直接雇用にもつながるフェアネスという企業文化|株式会社マネーフォワード

派遣スタッフにも成長の機会を。「やりたい」を応援するフォロー術|株式会社グロービス

株式会社グロービス

派遣スタッフにも成長の機会を。「やりたい」を応援するフォロー術|株式会社グロービス

事業成長の支えに派遣スタッフ活用。直接採用に勝るスピード感|ポート株式会社

ポート株式会社

事業成長の支えに派遣スタッフ活用。直接採用に勝るスピード感|ポート株式会社

「時短・日短派遣」受け入れで多様な経験を活かした編集チームに|株式会社カカクコム

株式会社カカクコム

「時短・日短派遣」受け入れで多様な経験を活かした編集チームに|株式会社カカクコム