知っておきたいリーガル知識

派遣料金の配慮義務

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直接雇用化の推進

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派遣先が講ずべき派遣契約に関する適切な措置

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労働契約申込みみなし制度

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派遣先管理台帳の作成・保管・通知

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年5日の年次有給休暇の確実な取得促進

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離職後1年以内の労働者の派遣受入禁止

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派遣先責任者の選任

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個別契約書の作成および法定項目の記載

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派遣労働者を特定する行為の禁止

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無許可事業主からの派遣受入禁止

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事業所抵触日の通知

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【抵触日】派遣受入期間の制限

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働き方改革関連法の背景と目的