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福利厚生施設の利用および教育訓練の実施について
派遣スタッフの高い継続率を維持する秘訣|株式会社CyberZ
2020年改正派遣法に伴う同一労働同一賃金について
派遣料金の配慮義務
直接雇用化の推進
派遣先が講ずべき派遣契約に関する適切な措置
労働契約申込みみなし制度
派遣先管理台帳の作成・保管・通知
「ずっとここで働きたい」直接雇用にもつながるフェアネスという企業文化|株式会社マネーフォワード
年5日の年次有給休暇の確実な取得促進
派遣スタッフにも成長の機会を。「やりたい」を応援するフォロー術|株式会社グロービス
離職後1年以内の労働者の派遣受入禁止
派遣先責任者の選任
企業成長につながる『テレワーク力』とは。約6割の指揮命令者が派遣スタッフのスキル向上を実感
個別契約書の作成および法定項目の記載
派遣労働者を特定する行為の禁止
事業成長の支えに派遣スタッフ活用。直接採用に勝るスピード感|ポート株式会社
【採用アシスタント編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント