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6つの事例で紹介。派遣先の就業マネジメントで嬉しかったこと
苦情申出に対する適切・迅速な処置
適切な人材の派遣を受けるには｜登録スタッフからの応募率を上げるポイント
派遣スタッフの「継続率」をあげるには？時期と理由を明確に
【アンケート集計結果】派遣に関して気になることを教えてください
＜派遣スタッフにおける副業の実態調査＞ 派遣スタッフの約3割が副業を経験。収入以外のメリットも
職場見学はオンラインがいい？対面がいい？
職場見学の場で確認できてよかったこと
派遣先管理台帳は本社で保管してもいいの？
派遣先責任者は本社の人でも大丈夫？
派遣スタッフの均等・均衡待遇を実現するための派遣料金の交渉に応じられない場合は？｜同一労働同一賃金
災害時の派遣スタッフの安全配慮について
地方在住・リモートワークで就業する派遣スタッフの時給の決め方は？｜労使協定方式
【図解】いまさら聞けない同一労働同一賃金 9つの質問
派遣会社との定期的なコミュニケーションで実現した安定就業｜株式会社ヘリオス
派遣契約の終了が決まったらすること
派遣スタッフの労働時間管理、派遣先の役割は？
先を見越した準備でカスタマーサポートの在宅勤務を実現｜GO株式会社
