派遣スタッフの「継続率」をあげるには？時期と理由を明確に
2022.03.08
【派遣スタッフのホンネ】
職場見学はオンラインがいい？対面がいい？
2022.02.17
職場見学の場で確認できてよかったこと
2022.02.08
【チェックシート付】
災害時の派遣スタッフの安全配慮について
2022.01.04
株式会社ヘリオス
派遣会社との定期的なコミュニケーションで実現した安定就業｜株式会社ヘリオス
2021.12.23
派遣契約の終了が決まったらすること
2021.12.21
【派遣の基本】
紹介予定派遣・派遣・人材紹介の違い｜直接雇用を前提とした派遣のスタイル
2021.12.10
株式会社リロケーションジャパン
スモールスタートからの直接雇用～紹介予定派遣依頼の背景～｜株式会社リロケーションジャパン
2021.12.01
GO株式会社
先を見越した準備でカスタマーサポートの在宅勤務を実現｜GO株式会社
2021.11.11
株式会社NTTデータ
BPOで採用の安定稼働を実現。「自分たち以上に会社のことを考えてくれる」｜株式会社NTTデータ
2021.10.15
ディップ株式会社
特性を理解したフォロー・マネジメントの工夫で障がい者の安定雇用を実現｜ディップ株式会社
2021.09.17
派遣スタッフがスムーズに有給休暇を取得するためのポイント
2021.09.14
PayPay銀行株式会社
“同期就業”で若手未経験派遣スタッフの長期就業を実現｜PayPay銀行株式会社
2021.07.20
派遣スタッフの後任に備える｜派遣活用の6STEP⑥契約終了~後任手配
2021.06.29
派遣スタッフのフォロー・マネジメント｜派遣活用の6STEP⑤就業マネジメント
2021.06.25
3400人に聞きました「派遣スタッフに喜ばれる職場」
2021.06.22
株式会社CyberZ
派遣スタッフの高い継続率を維持する秘訣｜株式会社CyberZ
2021.06.08
派遣スタッフ受入前に準備しておくこと｜派遣活用の6STEP④受入準備
2021.05.25
