「経験を活かして社会貢献したい」| シニア派遣活用による生産性向上―大手シンクタンク企業での活用事例

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「時短・日短勤務×テレワーク」で、眠っているハイスキルスタッフを活用

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株式会社マネーフォワード

「ずっとここで働きたい」直接雇用にもつながるフェアネスという企業文化|株式会社マネーフォワード

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人材派遣における契約の流れ|派遣活用の6STEP③契約

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株式会社グロービス

派遣スタッフにも成長の機会を。「やりたい」を応援するフォロー術|株式会社グロービス

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スマートワーク推進室 平田朗子

企業成長につながる『テレワーク力』とは。約6割の指揮命令者が派遣スタッフのスキル向上を実感

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立教大学経営学部 中原淳教授

テレワークをなかったことにできない。働き方の変化を恐れず、本質を捉えた推進を―立教大学経営学部 中原淳教授

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ポート株式会社

事業成長の支えに派遣スタッフ活用。直接採用に勝るスピード感|ポート株式会社

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職場見学の流れと注意すべきポイント|派遣活用の6STEP②職場見学

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派遣を依頼する前に決めておくこと|派遣活用の6STEP①依頼

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【採用アシスタント編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【秘書編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【貿易事務編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【進行管理編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【法務事務編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【金融事務編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【給与計算・社会保険事務(労務事務)編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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【英文事務(翻訳、通訳)編】派遣依頼時に伝えるとよいポイント

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